Die Strategie wird in klare Schritte, Aufgaben und Verantwortlichkeiten übersetzt.
Entscheidungen werden innerhalb von Tagen statt Wochen getroffen.
Fortschritte sind messbar, ohne dass Mikromanagement nötig ist.
Teams übernehmen Verantwortung statt im Einzelkämpfer-Modus zu agieren.
Transformation im Alltag: co-kreativ und anschlussfähig!
Follow-ups und Check-ins sichern den Transfer.
Der Business-Impact bleibt auch nach dem Training sichtbar.
HR wird strategisch erlebbar.
Herausforderung:
Entscheidungen dauern zu lange, Ziele werden zu häufig verändert und Teams sind zwecks Kurswechsel in Warteposition oder Dauer-Umschaltmodus.
Lösung:
Transparenz herstellen, Entscheidungslogik und Kontext für Entscheidungen herstellen.
Ergebnis:
Akzeptanz, schnellere Re-Fokussierung, höheres Umsetzungstempo mit Lösungskompetenz.
In 100 Tagen kreieren wir in co-kreativer Zusammenarbeit sichtbare Ergebnisse aus der Unternehmensstrategie, mit Fokus und nachhaltiger Umsetzung im Arbeitsalltag.
Ohne Umwege. Ohne Overhead. Mit neuer Energie.
