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© Blue Star Marketing GmbH & Co. KG · Personal Branding Fotos: Lissy Routil SOUL PHOTO
Heute ist mein Geburtstag.
Ein halbes Jahrhundert.
Und, was kommt jetzt?
Vor einiger Zeit saß ich beim Mittagessen mit einem Geschäftsführer.
Im Laufe des Gesprächs sagte er zu mir:
„Meine Tochter hat nächste Woche Geburtstag, und sie wünscht sich, dass ich komme. Ich kann nicht nach Hause fahren. Es ist unmöglich. Es stehen zu viele wichtige Geschäftstermine an.“
Ich schaute ihn an und fragte:
„Wie alt wird Deine Tochter?“
„Zwölf. Sie wird mich verstehen und mir irgendwann danken, für das, was ich tue.“
Ich schaute ihn wieder an.
Er schüttelte leicht den Kopf.
Ich hielt meine Worte zurück.
Und ich wusste: Er hatte mich verstanden.
Und seine Wahl getroffen.
Vielleicht wird seine Tochter ihn eines Tages verstehen.
Vielleicht wird sie ihm danken.
Wahrscheinlich ist es seine Form von Vaterliebe, die Familie abzusichern und den geschäftlichen Terminen und Aufgaben Priorität einzuräumen.
Fakt ist:
Wir haben immer eine Wahl.
Und wir können sie jeden Tag neu treffen.
Mein Vater, meine Eltern, fahren aus dem Norden zu mir runter – 680 km.
„Feste muss man feiern, wie sie fallen.“
Und wenn es nach mir geht, geht es gerade erst los.
Mein Fundament bleibt die Blue Star Marketing GmbH & Co. KG.
Power!Up Work bleibt im Fokus.
life komplettiert für Arbeitsfähigkeit und Enkelfähigkeit.Das ist der Wettbewerbsvorteil für Geschäftsführer und Unternehmen, die morgen und in Zukunft mit ihren Menschen und Teams noch relevant sein wollen.
Denn der Jackpot bist Du.
Gebündeltes Wissen und Stärken haben WIRKraft.
2026 ist das Jahr, all in zu gehen.
Vor fast 10 Jahren dachte ich: Mein Leben ist vorbei.
Was sollte jetzt noch kommen?
Meine Ehe war zu Ende.
Unsere 3 Kinder waren damals 8, 6 und fast 3.
Ich dachte, unser Leben fängt jetzt an, wo unsere Kleine keine Windeln mehr trägt und keinen Mittagsschlaf mehr braucht.
Pustekuchen.
Mein Leben hatte etwas anderes mit mir vor.
Und ich hatte das Gefühl, als würde der Boden unter mir nachgeben und ich im freien Fall sein.
Gerade noch rechtzeitig habe ich meinen Fallschirm aufgespannt.
Ein neuer Arbeitsplatz hat auf ich gewartet und mir die Rahmenbedingungen gegeben, die ich 2016 brauchte.
„Die Zeit spielt für Dich.“
Mein Vater sagte damals zu mir:
„Die Zeit spielt für Dich.“
Ich habe ihn fragend angeschaut.
Heute kann ich vollen Herzens sagen, dass es stimmt.
Und noch besser:
Das Leben spielt für Dich, wenn Du loslässt und schwimmst.
So etwas gehört doch nicht ins Business.
Doch!
Gerne gut überlegt.
Nicht jederzeit.
Und wohl dosiert.
Denn es macht das Arbeiten und Leben leichter, wenn wir uns mitteilen.
Danach wird weitergearbeitet oder es finden sich neue kreative Lösungen.
Mir hat es oft geholfen, wenn ich gesehen habe, dass es machbar ist.
Dass andere es schon geschafft haben.
Früher hätte ich nichts erzählt.
Und ich habe auch nur wenigen gesagt, dass ich 3 Kids habe.
Denn da kam die Frage:
„Wie schaffst Du das denn?“
Diese Frage stellt das Leben nicht.
Und ich mir auch nicht mehr.
Ich schaue, wie es gut für meine Kunden und für mich ist.
Und auch für meine Arbeitgeber annehmbar und von Nutzen war.
Beruflich und privat lässt sich nicht „wirklich“ trennen.
Es wirkt und arbeitet vice versa in uns.
Kommst Du gestresst nach Hause, bekommen Deine Liebsten etwas davon ab.
Bist Du gestresst im Büro, ist es oftmals ähnlich.
Nichts sagen puffert nicht alles über einen längeren Zeitraum weg.
Klare und authentische Kommunikation hilft.
Noch heute bin ich dankbar dafür, dass ich fast immer gearbeitet habe.
Nur kurz in Elternzeit.
Und dass immer wieder spannende Aufgaben und Stellen in verschiedenen Management-, Sales- und Marketingpositionen auf mich gewartet haben.
Nicht so in 2016.
Ich hatte den Aufhebungsvertrag bei Symantec unterschrieben, nachdem Symantec und Veritas wieder auseinandergegangen sind und es jeweils nur noch einen Headcount in Vollzeit gab.
Es war, als würde ich die Stecknadel im Heuhaufen suchen.
Denn zu dem Zeitpunkt wollte und konnte ich nur in Teilzeit arbeiten.
Im Juli bekam ich Post von der Agentur für Arbeit.
Einen grauen Brief mit einer Stelle als Marketingassistentin.
Ich war mir nicht zu schade und hatte mich beworben.
Die Stecknadel lag vor meiner Haustür und hieß Trend Micro.
Und ich bin mit dem Fahrrad gefahren.
Danke, Radi.
Du hast mich eingestellt, obwohl ich bei vielen Firmen zuvor nicht genommen wurde, weil ich einfach viel zu viel Erfahrung hatte.
Und ich habe die Stellenbeschreibung einfach erweitert.
Einen Tag nach der Einschulung der 6-Jährigen habe ich begonnen zu arbeiten.
Wenige Wochen später war ich bei meinem Chef im Büro.
Ich erzählte ihm von meiner Situation für den Fall der Fälle.
Ein krankes Kind.
Die Notwendigkeit, gegebenenfalls von zu Hause arbeiten zu können.
Er hat einfach nur zugehört.
Und mich verstanden.
Mir hat es den Druck genommen.
Im Januar des Folgejahres bin ich mit einer damaligen Kollegin zum globalen Sales Kick-Off geflogen.
Wir sind Freundinnen geworden.
Und nicht nur das.
Die Kinder habe ich ihrem Papa gelassen.
Und ich war frei.
Wir waren auf dem Flug ans Meer nach Miami und ich schaute Bridget Jones Baby.
Bis heute ist es der Running Gag zwischen uns:
„I wasn’t dressed for this occasion.“
Hilarious.
Ich konnte mich nicht halten vor Lachen.
Mit diesem SKO, das Arbeit sein sollte, hat für mich mein neues Leben begonnen.
Seitdem bin ich immer weiter den Weg zurück zu mir gegangen.
Mal mit Umwegen.
Mal mit vermeintlichen Abkürzungen, die keine waren.
Dieses Unternehmen, heute TrendAI, war später mein erster Kunde.
Und Claudia Loche war die Kundin der ersten Stunde und wir mit mir meinen Geburtstag feiern.
So bin ich vor 7 Jahren in die Selbstständigkeit gestartet.
Mit einem Gewinn für alle Beteiligten.
Und genau so soll - muss es sein!
Wir sind nicht morgens Führungskraft und abends Mensch.
Wir sind immer beides.
Und genau deshalb braucht Zukunftsfähigkeit mehr als Strategien, Tools und KI.
Sie braucht Menschen, die sich selbst führen können.
Teams, die miteinander besser und fokussierter arbeiten.
Geschäftsführer, Managementteams und Unternehmen, die Leistung ermöglichen, ohne Menschen zu verbrennen für Wertschöpfung, Umsatz und Gewinn.
Power!Up Work steht für Arbeitsfähigkeit, Klarheit und Zusammenarbeit.
Für Menschen und Teams, die ihre Stärken kennen.
Für Führung, die Orientierung gibt.
Für Unternehmen, die mit ihren Menschen wirksam, klar und zukunftsfähig arbeiten wollen.
Power!Up life komplettiert diesen Weg.
Führung mit Tiefgang am See.
Für Arbeitsfähigkeit.
Für Enkelfähigkeit.
Für Menschen, die verstehen wollen, wofür sie losgehen.
Und für Unternehmen, die morgen und in Zukunft relevant bleiben wollen.
Der Geschäftsführer beim Mittagessen hatte eine Wahl.
Ich hatte eine Wahl.
Du hast eine Wahl.
Jeden Tag neu.
Der Jackpot bist Du.
Dein Wissen.
Deine Erfahrung.
Deine Stärken.
Deine Menschen.
Dein Team.
Eure gemeinsame WIRKraft.
2026 ist das Jahr, all in zu gehen.
Willst Du Deinen Wettbewerbsvorteil in der zweiten Jahreshälfte heben?
Dann lass uns sprechen.
Power!Up Work & life